製粉会社の転職と面接対策

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製粉会社の転職と面接対策

製粉会社への転職できちんと練っておきたいのが『面接対策』です。面接のノウハウを知っておくと、転職の面接も突破しやすくなるでしょう。

まず、面接は『準備・心構え』『自己PR』『質問対策』に分けて考えます。面接をする前に”面接を成功させるための秘訣”や”面接でのNGポイント””服装マナー”などを知っておくと、安心して面接に挑むことができます。これらのポイントを押さえずに面接を受けてしまうと、失敗してしまう可能性もあります。成功させる秘訣は、なんといっても『いかに自分のことを相手に分かりやすく伝えることができるか』です。なぜ製粉会社に転職しようと思ったのか、.製粉事業に携わりどのように仕事をしていきたいか、といったことを具体的に伝えられると、採用率がグンとアップします。黙り込んでしまう、漠然とした理由しかいえないなどはNGですので気をつけましょう。服装は、ビジネススーツが基本です。髪が長い方はきちんとまとめ、清潔感のあるヘアスタイルで挑みます。派手な服装は、当然ですがNGです。

自己PRで詰まってしまう方は少なくありません。ですので、準備や心構えで説明したとおり、事前に話すべきことをまとめておくと面接当日に『何を話したら良いか分からない』という心配がありません。また転職ということは、前職での実績もあります。しかしなかには実績がない方もいるでしょう。しかし面接では前職の実績だけが重視されるわけではありません。ですので、あまり難しく考えず、”製粉会社で貢献できること”や”やってみたいこと”など未来のビジョンを明確にしておくと採用されやすくなります。なかにはいいにくい転職理由もあるかもしれません。その場合も、きちんと転職の目的を伝えることが大切です。

そして、『質問対策』になります。答えづらい質問でも、きちんと返答することが採用に繋がりますので、黙り込んでしまうのだけは避けなければいけません。たとえば、他社から内定をもらっている場合は、もちろんきちんと伝えたほうが良いでしょう。隠したまま面接を進めてしまうと、万が一採用になったときに対応が大変です。このとき、『御社を強く志望しています』ということを前面に出すことも忘れずにしましょう。福利厚生についての質問も多いですが、面接の段階ではオススメしません。というのも、志望動機と福利厚生は異なるからです。手当を重視して質問してしまうと、”働きたい理由は手当が良いから”と思われてしまう可能性がありますので十分注意してください。しかし重要事項ですので、内定通知書をもらった後きちんと交渉しましょう。

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