製粉会社の転職と志望動機

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製粉会社の転職と志望動機

製粉会社に転職するときに重要になるのが『志望動機』です。もちろん、志望動機の重要さは製粉会社への転職に限ったことではありません。どんなに会社の情報を集めていても、志望動機をきちんと伝えることができなければ採用に影響してしまうかもしれません。ですから、製粉会社へ転職する前にある程度志望動機について考えておきましょう。

まず、多くの人がもっとも陥りやすいのが”何を話せば良いの?”ということです。特に途中採用の場合、職歴と自己PRが重要になります。伝え方にもポイントがあり、ただ前職の話をすれば良いというわけではありません。前職でどんな実績があるのか、というのが重要になりますので、どんな部署に所属しどんな立場で働いていたのかきちんと伝えましょう。面接官がイメージしやすいように伝えることも大切なので、具体的に伝えるのがポイントになります。実績や成果だけでは伝わりにくいので気をつけましょう。次に自己PRですが、もっとも重要になるのは『自身の強み』です。強みは多ければ多いほど良いというわけではありません。限られた時間の中でいかに分かりやすく丁寧に伝えることができるかが大きなポイントになるでしょう。前職が製粉会社だった場合、やはり強みになりますのでしっかり伝えてください。説得力のある強みが採用に繋がる自己PRになります。

では、前職で強みになるような実績がない場合どうすれば良いのでしょうか?この場合、未来のビジョンを明確にし、製粉会社でどんなことに貢献したいのか、夢など伝えるとたとえ実績がなくても採用率は上がります。

志望動機でもっとも優先すべき点は、『自身の長所』です。いわゆる先にも述べたように自分の強みになりますが、長所といってもさまざまで、経験や実績、資格など個人差があるでしょう。また、コミュニケーション能力や忍耐力といったスキルも求められます。製粉会社では営業に行くことも多いので、自社の製品をいかに分かりやすく各メーカーに伝えることも大切になります。そのためには、コミュニケーション能力は必要不可欠といっても過言ではありません。

面接において、志望動機は採用を左右するとても重要なポジションです。場合によっては、製粉会社で働いた実績がなくても、志望動機がきちんと伝われば採用される確率はグンとアップします。自信がない方は、事前に準備しておくと安心です。『面接でいってはいけないこと』も知っておくと、安心して面接に挑むことができるでしょう。

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